Onterecht ontslag op staande voet.

De rechter kijkt naar de omstandigheden en oordeelt dat een waarschuwing meer op zijn plaats was geweest in plaats van ontslag.

Een werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens het schenken van twee Amaretto's. Een werknemer van onberispelijk gedrag. De werkgever ziet dit als diefstal. De rechter kijkt naar de omstandigheden en oordeelt dat een waarschuwing meer op zijn plaats was geweest in plaats van ontslag. Een werknemer die het niet eens is met een ontslag op staande voet, moet binnen twee maanden een verzoekschrift bij de rechtbank indienen. Niet iedereen doet dat, en daar rekent de werkgever waarschijnlijk dan ook op. Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct en daarmee ook de loondoorbetaling. Ik vraag me overigens af waarom een werkgever een werknemer van onberispelijk gedrag wilt ontslaan.

Lees verder: www.rtlz.nl/life/carriere/onterecht-ontslag-van-der-valk-voor-schenken-twee-gratis-drankjes